Zakres obsługi kadrowo-płacowej obejmuje m.in:
- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac z umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
- obsługa ZUS pracowników (zgłaszanie, dokonywanie zmian i wyrejestrowanie)
- prowadzenie rozliczeń ZUS właścicieli
- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, aneksów, porozumień i innych dokumentów kadrowych
- nadzór nad terminowym szkoleniem BHP pracowników w zakresie szkoleń wstępnych, podstawowych, okresowych
- wydawanie skierowań na badania lekarskie, oraz nadzór nad terminowością wykonywania badań
- prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników
- sporządzanie i przesyłanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, US, GUS, PFRON
- kontrola terminów płatności bieżących zobowiązań wobec urzędów publicznych (ZUS, US, PFRON)
- sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (PIT-8/11, PIT-40 i innych)
- kontakt z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, jak również innymi instytucjami państwowymi w zakresie rozliczeń pracowniczych